网上关于建工类考试的过考率众说纷纭，有说过考率5%以下、也有说8%左右，总的来说过考率不超过10%的。
什么答案能拿高分满分？过考率多少？恕不奉告，只能坐等官方发布分数。
其实，这么做是有原因的。
根据人事部国家保密局印发的《人事工作中国家秘密及其密级具体范围的补充规定》的通知：
第一条
人事工作中，国家秘密的具体范围补充规定如下：
（一）地（市）级以上人事职改部门及所属考试机构组织的各类职称考试在启用前的试题（包括备用题）、标准答案和评分标准；
（二）尚未公布的试题、考试成绩统计数字和分析情况；
（三）命题工作及其人员的有关情况。
第二条
人事工作中，国家秘密的密级具体范围补充规定如下：
（一）绝密级事项
专业技术资格全国统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、标准答案及评分标准。
（二）机密级事项
1.专业技术资格考试试题、试卷启用前的命题细目表；
2.省级、地（市）级各类职称统一考试在启用前的试题（包括备用题）、标准答案和评分标准。
（三）秘密级事项
1.地（市）级以上各类职称统一考试命题工作及其人员的有关情况；
2.尚未公布的考试成绩、统计数字和分析情况。
第三条
按人事部的规定，全国统一专业技术资格考试后，不应公开的试题不属于国家秘密，应作为内部事项管理，未经批准不得擅自公开。
除了国家保密局印发的官文外，我认为还有以下几点原因：
01 行业需要调控
注：其实公布了也反应不了真实情况；一造老考生应该遇到过这种情况，考试时，整个考场有很多人员缺考！有一部分报考一造的考生仅仅是一时兴起就报了名，之后根本没复习，所以考前就弃考了。
所以过考率即便统计出来，也不能反映真实情况，反而会误导大家。
02 标准答案不好制定，易引发争议
大题中，只有一小部分是能在书本上找到答案的，其余大部分是靠现场经验、自己归纳总结、结合题目具体情景来回答的，存在相当的主观性和灵活性。
对同一件施工事件的理解，干了几十年的施工员和刚毕业没干几年的学生，理解深度是不一样的。
对制定答案者来说，能否达到他那样的深度，答案问世后是否真能完美、滴水不漏、说服力无可置疑……都是不得而知的事。
所以，与其公布可能引起“讨论”，倒不如啥也不说，这是可能的原因之一。
03 平衡分数需要，内控需要
简单来说，正式全面评分前，先小范围抽出一部分试卷进行初改，确定今年的难度情况。若按照制定的答案来判，总体得分较高，计算后发现这批人的过考率超过了预定过考率，那么，就需要重新审视改卷的松紧了。
可给可不给的分数，就不给。对某道大题的各个小题，重新分配分数。
如果该小题大部分人都能得分，那么，就降低该小题分数在整个大题分数中的权重，分数变少。反之分数加大。
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