刷到一则招聘，看完我愣了半天，然后真的笑了。
招聘岗位叫“全能型施工人员”，月薪8-12k。看到这个title和这个薪资，我第一反应是：谁给他们的勇气？
再看职位要求，好家伙，直接给我整不会了。
要会编各类方案，要能现场协调安排，要管施工还要拍照留底，要搞材料计划，要收方计量，要做签证资料，要编竣工资料和结算，还要会画竣工图——注意，这个是“必须条件”。然后还要准备收款资料。
学历要求工民建大专以上，工作经验独立从事项目管理15年以上，能同时独立完成2-3个小项目。
最绝的是最后这句：“施工过程中由于自己原因造成的切损失均由自己赔偿，同时承担工期延误的损失。”
我反复看了三遍这段话，确认自己没有眼花。
月薪8-12k，要你一个人干方案、施工、资料、预算、竣工、结算一整条龙的活，还要有15年经验，能同时盯两三个项目，最后出了问题和损失自己赔钱。
这不是在招员工，这是在招一个能扛雷、能干活、能赔钱的全能冤大头。
说句不好听的，这岗位要求里随便拎出一条来——比如独立编制全套竣工资料加画竣工图，光这一项在很多工地上就是一个专职资料员或者竣工图绘制员的全部工作。现在倒好，全塞给一个人，还给不到一万块。
更离谱的是那个“自己承担损失”。我真的很想问问这家公司：你们知道什么叫劳动关系吗？施工过程中出现的工期延误，影响因素有多少？天气、材料进场、甲方变更、交叉作业、工人调配，哪一样是一个施工员能完全控制的？出了问题让个人赔，那请问公司赚利润的时候，是不是也按比例分给这个人？
说白了，这种招聘透着一股味儿——又想马儿跑，又想马儿不吃草，最好马儿还能自带草料，跑慢了还要赔钱。
我不是说施工员不辛苦，也不是说这个行业不应该要求全能。工地上的老人谁不是什么都干过？但问题是，你不能拿“全能”当借口，把三四个岗位的活儿塞给一个人，然后给一份工资，最后还要让这个人拿身家性命去赌项目顺利。
这种招聘发出来，要么是真的不懂管理，把压榨当本事；要么就是压根没想正经招人，写出来恶心人的。
不管是哪种，都建议绕道走。一个有15年独立项目管理经验的人，能同时干两三个小项目的，人家凭什么来你这里拿八千块还自己兜底损失？图什么？图你活儿多？图你风险大？图你不把员工当人看？
工地缺人是真的，但缺的不是这种打着“全能”旗号招的“全赔”人员。
奉劝某些公司一句：招人的时候，先把尊重写上。不然这招聘，也就只能拿来当段子笑笑。
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